El FdT presentó en el senado un proyecto para reducir la semana laboral

El senador del Frente de Todos y titular del PJ de la Ciudad, Mariano Recalde, presentó en el Senado de la Nación una serie de proyectos de ley que apuntan a reformar las normas laborales vigentes.

Una de las iniciativas impulsa la reducción de la jornada de trabajo a 4 días, lo que implicaría reducir la jornada de las 48 horas vigentes a 36. Esta medida comenzó en Europa y en la región empezó a implementar incipientemente Chile.

En palabras del legislador, el proyecto de ley "permitirá mejorar la distribución del trabajo existente y crear empleo, incrementar la productividad, mejorar la calidad de vida, disminuir los accidentes, reducir los costos empresarios, el impacto ecológico y sanitario".

"Nuestro país y el mundo han atravesado múltiples cambios sociales y tecnológicos en los últimos años. Y claro que la legislación laboral debe adecuarse. Pero el camino es ampliar derechos, no eliminarlos como proponen algunos sectores. La historia lo demuestra", señaló.



En consecuencia, se mostró a favor de las reformas laborales, aunque aclaró que deben ser “progresivas”. “Con más derechos, con normas que promuevan el empleo registrado y la salud integral de todos los trabajadores y trabajadoras", destacó.

Otros de los proyectos que encabeza el senador del FdT apunta a reducir los tiempos de los juicios laborales y, tal como explica Télam, crea 40 juzgados y 5 salas en el ámbito de la Justicia Nacional del Trabajo para reducir el período de sustanciación de los juicios laborales.

"Mientras en países como Brasil, Chile, Colombia o Uruguay la duración de los juicios laborales es de un año o menos, en la Argentina el promedio es de dos años y medio", argumentó Recalde.

La tercera medida es la que crea el Código del Trabajo, para que toda la normativa laboral se unifique en un solo volumen "para facilitar su conocimiento y aplicación".

Finalmente, el cuarto proyecto propone la "licencia para personas menstruantes", a la que justificó por ser "una demanda de distintos colectivos feministas y profesionales de la salud". "Garantiza una licencia remunerada durante el período menstrual, para disminuir las brechas de género que existen en los ámbitos laborales", opinó.