El Gobierno impulsa un piso salarial de $1.070.000 vía bonos en vísperas del Consejo del Salario

La Secretaría de Trabajo propone que los nuevos convenios colectivos garanticen un ingreso mínimo de $1.070.000 brutos mediante sumas fijas o bonos no remunerativos, en un esquema que evita modificar el Salario Mínimo, Vital y Móvil y que encontró reparos en la CGT.



El Gobierno de Javier Milei busca impulsar un salario mínimo garantizado de $1.070.000 brutos para agosto de 2026 en los nuevos acuerdos paritarios. La propuesta es promovida por la Secretaría de Trabajo, encabezada por Julio Cordero, y apunta principalmente a los convenios cuyos salarios se encuentran por debajo de ese nivel. Según fuentes oficiales, ese piso equivaldría a aproximadamente $860.000 en mano.

El mecanismo planteado consiste en que las partes acuerden los incrementos correspondientes a cada convenio y, cuando sea necesario, se incorporen sumas fijas o bonos para alcanzar ese techo. La Secretaría de Trabajo busca que los nuevos acuerdos salariales garanticen ese ingreso mediante esos instrumentos adicionales. La propuesta deberá ser acordada en las respectivas negociaciones entre sindicatos y cámaras empresarias y posteriormente homologada por la Secretaría de Trabajo. "Lo tienen que negociar los sindicatos con las cámaras y después Trabajo lo homologa", señalaron desde el Gobierno.

Entre los sectores con los que ya se está avanzando en la aplicación de este esquema, el Ejecutivo menciona a Maestranza, la UOCRA y Sanidad.

El último informe de la Dirección Nacional de Estadísticas y Estudios Laborales, correspondiente a agosto de 2026, muestra brechas superiores a quince puntos porcentuales entre los convenios con mejor y peor desempeño. Sectores como Construcción, con una mediana salarial de $1.001.342, y Gastronomía, con apenas $803.991, están muy por debajo del piso que Trabajo busca establecer.

El esquema se diferencia del Salario Mínimo, Vital y Móvil. Ese piso legal rige para quienes no están amparados por negociación colectiva y, en agosto, se ubica en $376.600. En esa línea, el Consejo del Salario tiene prevista una reunión para revisar ese monto este viernes. La convocatoria fue formalizada mediante la Resolución 1/2026, publicada en el Boletín Oficial, y contempla una primera reunión de la Comisión del Salario Mínimo, Vital y Móvil y Prestaciones por Desempleo a las 10, mientras que el plenario del Consejo comenzará a las 12.30.

La iniciativa generó reparos dentro de la CGT. Desde la central sindical señalaron que desconocían formalmente la propuesta y cuestionaron que el Gobierno intervenga en las negociaciones paritarias. Consultados en la CGT, desconocieron la intención oficial. "Parece más una operación del propio Gobierno", dijo Jorge Sola, uno de los triunviros de la central obrera. Luego aclaró que no le parece mal "siempre que vaya más plata al bolsillo de los laburantes y eso implique subir el porcentaje".

Desde el oficialismo, en tanto, aseguraron que este incremento no tendría impacto en la inflación, y que la estrategia se basa en que el ajuste lo absorban las empresas dentro de sus estructuras de costos, sin trasladarlo a precios.

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