Gobierno oficializó aumentos escalonados y un bono de $50.000 para trabajadores estatales

El Gobierno nacional rubricó y oficializó un acuerdo salarial que fija aumentos escalonados para el personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo General de la Administración Pública Nacional y ordena el pago de un bono extraordinario por única vez de $50.000, que se abonará con los salarios de agosto y tendrá carácter remunerativo, con el consecuente efecto en aportes y contribuciones sociales. La recomposición se distribuye en tres tramos acumulativos —2,4% desde el primero de junio, 2,2% desde el primero de julio y 1,9% desde el primero de agosto—, con lo cual el incremento total acordado para el trimestre junio–agosto asciende a aproximadamente 6,5% según la norma publicada. 

La norma, homologada por decreto y difundida vía Boletín Oficial, alcanza tanto a personal permanente como no permanente del sector público nacional y habilita la liquidación de los nuevos haberes conforme al cronograma previsto por la administración; además, dispone actualizaciones puntuales para profesionales residentes y ajustes en montos adicionales y viáticos para distintos servicios y jurisdicciones, lo que amplía la cobertura del ajuste más allá del salario básico. En el caso de los residentes en hospitales nacionales, el decreto actualiza escalas específicas: se informaron incrementos que elevan el haber de un residente de primer año y de los jefes de residentes a nuevos valores vigentes desde agosto, según las fuentes oficiales reproducidas por los medios. 

Fuentes del Ejecutivo y la mesa negociadora señalaron que el bono de $50.000 será remunerativo y por tanto integrará la base de cálculo para conceptos como antigüedad y otras prestaciones vinculadas al salario, diferencia relevante respecto de sumas no remunerativas acordadas en ocasiones anteriores; esa característica implica también mayor carga para empleadores y afiliaciones previsionales y de salud asociadas al salario declarado. El decreto incorpora además modificaciones específicas para personal civil de inteligencia, topes para servicios extraordinarios (horas extras) y nuevas tablas para viáticos del personal del Servicio Exterior, con montos diferenciados por región, según la publicación oficial y las coberturas periodísticas. 

El texto oficial se suma a recientes medidas financieras del Ejecutivo que incluyen emisiones y manejos del Tesoro, aunque aquellas disposiciones sobre instrumentos de deuda son independientes del acuerdo salarial; en todo caso, la publicación del aumento se realizó en el marco normativo que permite la liquidación de los nuevos importes y la actualización de complementos remunerativos. Las centrales sindicales y representaciones gremiales vinculadas a la administración pública evaluaron la propuesta durante la negociación paritaria y en varios distritos provinciales algunas organizaciones aceptaron la oferta, mientras que en otros sectores se mantendrán instancias de diálogo por reclamos pendientes, según el seguimiento de la negociación en distintos medios.

Con la oficialización, las áreas de recursos humanos de los organismos deberán ajustar planillas y retenciones para reflejar la secuencia de subas mensuales y cargar el pago del bono único en la nómina de agosto; el carácter remunerativo de la suma fija implica, además, impacto en liquidaciones futuras que tomen como base los haberes de ese mes. Los beneficiarios efectivos serán los trabajadores alcanzados por el convenio nacional; la norma también prevé la aplicación de los incrementos a becas y remuneraciones vinculadas a residencias médicas y otros regímenes especiales que figuran en el propio decreto publicado en el Boletín Oficial.