Jorge Macri lanzó un plan de retiros voluntarios para empleados de planta permanente

El Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires oficializó la apertura de un Régimen de Retiro Voluntario destinado a trabajadores de planta permanente de la Carrera de Administración Pública. La medida, que estará vigente hasta el 31 de mayo, forma parte del plan de reforma y modernización del Estado que impulsa la gestión porteña y apunta a achicar la estructura administrativa.

El esquema fue establecido mediante el decreto 83, firmado por el jefe de Gobierno, el ministro de Hacienda, Gustavo Arengo, y el jefe de Gabinete, Gabriel Sánchez Zinny. La iniciativa contempla el pago de una compensación no remunerativa calculada sobre el salario neto, mensual y habitual del trabajador al momento de su desvinculación.

Explicaron que el objetivo es “ordenar el funcionamiento del Estado” y “optimizar la dotación” de personal, con la intención de avanzar hacia una administración más ágil y con mayor presencia de perfiles tecnológicos. En paralelo a los retiros, el Gobierno continuará incorporando profesionales vinculados a innovación y sistemas. "Es lo que necesitamos por el contexto y por el tipo de Estado al que apuntamos", afirmaron.

Podrán acceder al plan los empleados de la Carrera de Administración Pública del Poder Ejecutivo porteño que tengan 45 años o más, cuenten con al menos cinco años de antigüedad y registren un mínimo de un año como trabajadores de planta permanente. El incentivo se abonará en cuotas mensuales y consecutivas por un plazo máximo de hasta 48 meses. En el cálculo se excluirán el Sueldo Anual Complementario (aguinaldo) y otros conceptos de pago no mensual.



El Gobierno se reserva la facultad de rechazar solicitudes por razones de servicio, cuestiones disciplinarias o si el trabajador pertenece a áreas consideradas críticas. Tampoco podrán adherirse quienes, al 31 de diciembre de 2026, tengan 65 años o más y estén en condiciones de jubilarse, ni aquellos que enfrenten sumarios administrativos con posibles sanciones expulsivas o mantengan reclamos judiciales contra la administración porteña.

El régimen establece que, si durante el período de cobro del incentivo el trabajador accede a la jubilación y el haber previsional resulta inferior al monto del beneficio, se abonará la diferencia. En caso de que la jubilación supere el incentivo previsto, "cesará el derecho a su percepción". Además, quienes cumplan 65 años mientras perciben la compensación podrán continuar cobrando el beneficio por un máximo de 12 meses adicionales, siempre dentro del tope general de 48 cuotas.

La adhesión también implica una restricción: quienes acepten el retiro no podrán reingresar a la administración pública porteña bajo ninguna modalidad hasta que hayan transcurrido al menos cinco años.

La apertura del retiro voluntario se inscribe en un proceso más amplio de revisión de estructuras iniciado en 2024. Desde entonces, la gestión de Jorge Macri dio de baja más de 10.000 contratos de asesores y cargos políticos, eliminó áreas y redujo programas considerados poco eficientes.