La justicia laboral suspendió el decreto que eliminaba el feriado por el Día del Trabajador estatal

El Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo N°3 resolvió suspender de manera provisoria los efectos del DNU 430/2025, que derogaba el feriado del 27 de junio destinado a los trabajadores de la administración pública nacional.

La medida cautelar atiende una presentación de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), que solicitó protección judicial ante la inminente pérdida del día de descanso conocido como “Día del Trabajador Estatal”.

Ante el anuncio, el vocero de la Presidencia, Manuel Adorni, mostró el descontento del Gobierno: "La mafia sindical consiguió que la casta judicial, en tiempo récord, le proteja nuevamente uno de sus privilegios". 

Al mismo tiempo, apuntó contra la justicia en lo que consideró un fallo tendencioso: "Es importante aclarar que la cautelar dictada esta noche por la jueza militante Moira Fullana, suspendiendo los efectos del DNU que elimina el "feriado" del 27 de junio para los empleados públicos, aplica únicamente a los representados por ATE". 

Y agregó: "Tan exprés fue el fallo que la incompetente Jueza Fullana se equivocó en el artículo que pretende suspender con la medida cautelar. El Gobierno Nacional presentará, de forma inmediata, la correspondiente apelación para asegurar la eliminación de todo beneficio o prerrogativa de una casta por encima del pueblo". 



El decreto se publicó el jueves pasado en el Boletín Oficial, con el argumento de recortar gastos y reordenar el calendario laboral. Sin embargo, no incluyó un análisis de impacto sobre el colectivo de empleados estatales.

ATE sostiene que la eliminación del feriado vulnera derechos laborales conquistados y desatiende la memoria de quienes lucharon por este reconocimiento. Para el sindicato, conservar ese día de asueto resulta esencial para valorar la tarea pública.

El fallo de primera instancia ordena que el DNU permanezca sin efecto hasta que se resuelva el fondo del asunto. Ahora, el Gobierno podrá apelar ante la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo para intentar revertir la suspensión.