Macri en el G20: "Una educación de calidad servirá para reducir la desigualdad"

Mauricio Macri planteó ante los mandatarios del G20 que sólo "una educación de calidad servirá para reducir la desigualdad", al tiempo que aseguró que "nos debe preocupar la gente más vulnerable, porque los trabajos que requieren menos habilidad, son los que están en situación de riesgo frente a la automatización". En esta línea, manifestó una leve autocrítica al señalar que "no nos hemos ocupado lo suficiente para proteger a los trabajadores en esta nueva escala de valor y producción a escala mundial".

El Presidente argentino expuso hoy en la segunda jornada de debate del G20 en Hamburgo, y en su discurso pidió "unir esfuerzos y cooperación para que la gente tenga acceso a educación y capacitación de calidad". Además, llamó a la creación de más y mejores empleos, haciendo especial foco en la inserción de la mujer en el mundo laboral.

En este sentido, el mandatario planteó que tanto educación como trabajo serán los ejes temáticos de la presidencia argentina del G20 en el año próximo, indicó Télam. De este modo, resaltó "la iniciativa que impulsa el G20 para que la educación y el empleo vayan en armonía con procesos de innovación y digitalización" y analizó que "el mundo es testigo de una creciente demanda de un nuevo conjunto de habilidades en todos los niveles" y "el futuro del empleo se presentará como una carrera entre la educación y la tecnología". 

De este modo, se preguntó si "Ya podemos predecir que trabajos quedarán obsoletos, pero ¿podemos predecir que nuevos trabajos harán falta en el futuro?". Además, señaló que otro de los desafíos será preparar a los jóvenes para los trabajos del futuro, para lo cual harán falta "políticas públicas que fomenten el aprendizaje a lo largo de toda la vida, de forma tal que se establezca una complementación entre el sistema educativo y el mundo del trabajo. Una educación de calidad servirá para reducir la desigualdad".

Finalmente, también destacó la necesidad de enfocarse en la cuestión de género, ya que "según la OIT, el déficit en la tasa laboral entre hombres y mujeres es del 25% y la disparidad en remuneración es del 23%. Por eso debemos comprometernos a trabajar activamente, no solo para alcanzar mayor participación de las mujeres, sino también para mejorar la calidad de su inserción laboral".